不想堕落

没有自己的牙刷，用别人的毛巾，我很不自在！
虽然都是家里人，我还是渴望自己的空间，我喜欢鲁滨逊式的生活！
像旅行似的从这个亲戚家跑到另一个，吉普赛人的生活。

Are you watching it?
It's the first game in this evening, China Vs Bahrain.
I am very discontent with the first half, which China lost 1 goal....

However, after a penalty kick and a greatful shot China have 2:1 advanced Bahrain.
:))))))}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}

the Beijing Station. Antique?? :((((

我也不知道跑成一项业务是运气还是自己的实力。

A famous street named Wang Fujing Avenue is in Beijing.

今天跑了一天的业务，一句话：好累！
我这才明白老师当时说的一句话：做销售的人就要用你温暖的脸蛋去贴人家冰冷的屁股！

说到业务就沮丧，今天一份都没成，不过我对明天充满信心，突破陌生人的沟通障碍，抛弃自己的面子。。。。

还好有好事情，公司里的主任给我联系一份家教，是给富家子弟的，听说钱不是问题的，，，:))))))))))

a sleeping cat, you can pose her whatever you want!
;)

你知道一个业务员有多重要吗？
我只想要他们的交际能力，口才。。。。

清华大学一顿便餐。

企业文化是什么？
企业文化体现企业核心价值观念企业文化是全体员工衷心认同和共有的企业核心价值观念，它规定了人们的基本思维模式和行为模式，或者说是习以为常的东西，是一种不需要思考就能够表现出来的东西，是一旦违背了它就感到不舒服的东西，而且这些思维模式和行为模式，还应该在新老员工的交替过程中具有延缓性和保持性。
一个优秀的企业，就是要创造一种能够使企业全体员工衷心认同的核心价值观念和使命感、一个能够促进员工奋发向上的心理环境、一个能够确保企业经营业绩的不断提高、一个能够积极地推动组织变革和发展的企业文化。

对于国际大企业的学习，我想每一个商科的学生都不应该陌生。从Wal-Mart到Carrefour，从GE到HP，从Panasonic到Sony，多少次案例分析，多少次理念研究。但是对于小企业呢？我们有过研究吗？难道他们没有值得学习的地方吗？

所以我就潜入一家本地公司（分公司），咱也学习学习嘛！说小也不小，公司的总部在美国：），不过是台湾人办的企业，因此也很少有欧美的那种管理模式。前两天的培训好像灌输一样，什么企业文化啊，如何成功啊，半军事化管理啊。。。
给我的感觉就是，企业的确向往好的管理模式，知道人力资源的重要性，不过也存在一些无用的“摆设”。他们喜欢用motion创造emotion，这不是不好，但也要做的自然啊，，，，哎，，，有些口号就没什么必要，办军事管理没什么办好，不过咱要的是严格的规章制度，而不是完全模仿军队里面的一些行为。：（

最佩服的是：课长以上的管理人员都有很好的口才！！！
最讨厌的是：一群男人喊傻傻的口号！！PPPPPo

颐和园山亭中。。。。

看着时间过了0点，明天真的到来了？四周还是黑夜呢！
对于我来说新的一天就是自己睁开眼睛的时刻，有人说这个太唯心了。可是时间本来就不是什么客观的概念，要不爱因斯坦的相对论就是真正的空想了。

明天又要“奔波”了，真不知道什么时候才能静下心来读书。我的这种渴望越发强烈了。PPPPPPPPPPPoqqqqqqqqqq

游颐和园时被雨困在山上。